Si parfois tu ressens un malaise diffus, une impression que quelque chose cloche, alors que tout autour de toi le monde fait semblant d’aller bien…
🧐.. tu n’es peut-être pas le problème (??)
Si parfois tu te sens fatigué dans les pressions systémiques, en décalage, en incompréhension, peut-être que c’est justement parce que tu es entrain de le trouver « ton propre nouveau mouvement de santé ? »
🌈✨
🌪️Peut-être que, dans ce grand corps humain malade à vouloir scier l’arbre de vie, tu es une petite cellule, humaine, qui se pose juste quelques questions ?
Peut, être ?? 🤗🤗
« Spirales Dynamiques » est un outil qui fonctionne remarquablement pour observer les dynamiques d’existences
– des sociétés
– des individus (🧐donc de petit « moi dans un monde que je ne comprends pas toujours très bien)
Cependant, la plupart des gens se concentrent uniquement sur l’axe vertical de la Spirale… Mais il y a aussi un autre regard à oser : l’horizontalité, qui titille la personnalité du grimpeur de conscience /ou de la grimpeuse de conscience… Et ce, au-delà du simple passage d’un niveau à un autre.
Se comprendre et agir avec tact ne se limite donc pas au regard d’une progression linéaire vers un stade plus avancé… mais faire de son mieux là où on en est…
🌈✨
🌪️C’est en combinant verticalité et horizontalité, puis en rebossant notre communication, que nous pourrons mieux faire bouger la richesse de nos évolutions (personnelles et collectives)
Enfin, c’est ce que je crois.
Si ça te dit qu’on en parle…
Coluche… Que se passe-t-il lorsqu’on change de rôle, lorsqu’on troque un costume pour un autre ?
Imaginez un artiste, habitué à la scène, à son personnage, à son public. Puis un jour il enlève son petit bout de cuir rouge (nez de clown), enfile un beau costume et se retrouve face aux politiciens. Son public est toujours là, le porte encore. Il les regarde et leur lance :
🗣 « J’arrêterai de faire de la politique le jour où vous arrêterez de nous faire rire. »
Le ton a changé, la dynamique n’est plus la même : la scène a changé, le masque a changé. Toute l’énergie qu’il avait investie pour incarner ce personnage libre, capable de tout dire à son public, s’est transformée en une autre mission.
Peut-être que la liberté d’expression n’est pas un état fixe ? Je crois que c’est un travail de l’instant, qui se prépare en media-training et se réinvente au moment de la prestation. Toute une dynamique de mouvements. La Spirale en permet la compréhension.
Concernant notre grand Coluche (politicien des restaurants du cœur) c’est une dynamique qui peut parfois sembler se perdre… mais qui visiblement se réinvente, sous d’autres formes, par d’autres individus. Peut-être toi, ou… toi ?
🌈✨la spirale dynamique permet de se regarder bouger au cœur de ce grand cœur sociétal qui lui aussi bouge… pour trouver le courage de faire, et le talent de (se)dire, de son meilleur tact (-;
N’oublions jamais que la communication est une forme de nourriture. Nous nous nourrissons des échanges, des mots, des gestes, des émotions que nous partageons avec les autres.
Mais lorsque le respect est absent, que le canal de communication est fermé, cette quête de connexion peut se transformer en violence, en une tentative d’arracher à l’autre ce dont nous avons besoin.
L’irrespect, c’est une manière brutale de chercher à se nourrir.
C’est pourquoi il nous revient de travailler notre charisme, d’inspirer le respect, de poser nos limites :
🛑 « Ai-je dis cela ? Je ne te permets pas. »
💬 « Que cherches-tu à me dire ? Que cherches-tu vraiment à exprimer ? »
Se respecter soi-même c’est aussi reconnaître que nous avons du pouvoir dans nos interactions. En prenant conscience de cette force, nous pouvons choisir de l’utiliser de manière constructive, pour nourrir des relations plus saines et plus authentiques.
Nous vivons dans un monde multicolore, où se côtoient une multitude de valeurs /pensées /croyances, toutes différentes et en constante évolution.
S’ouvrir à cette diversité est un acte de courage. Une audace qui passe avant tout par la capacité à exprimer pleinement et utilement les couleurs qui existent en nous. Ainsi, être soi et savoir le dire, nécessite de mobiliser les différentes ressources de notre personnalité, d’aller puiser dans nos profondeurs ce qui nous définit naturellement.
L’enjeu n’est pas de s’enfermer dans une seule teinte, mais d’apprendre à jouer avec tout le spectre de notre propre conscience, en ouverture, pour mieux comprendre le monde et interagir avec lui dans toute sa richesse.
Les valmèmes sont ces structures profondes qui façonnent nos valeurs et influencent notre manière de penser et d’agir. Ce sont des référentiels partagés qui nous rassemblent en groupes et nous donnent l’impression que notre façon de voir le monde est la bonne.
Dans notre cercle social, nous trouvons du réconfort à évoluer avec des personnes qui partagent nos valeurs. Nous avons raison d’être ce que nous sommes, nous avons raison de penser ainsi. Et plus notre groupe nous semble cohérent et vertueux, plus nous avons tendance à rester dans cette boucle…
Parler, ce n’est pas juste une question de mots. C’est un engagement du corps tout entier. J’ai vu des regards s’illuminer, des têtes se balancer instinctivement pour mieux ressentir les vibrations. Parce que oui, quand on s’autorise à laisser sortir sa voix, quelque chose d’unique se passe.
C’est une énergie qui pétille, qui résonne, qui prend corps. Les harmoniques explosent quand on est pleinement soi-même. Et à cet instant précis, il n’y a rien à corriger, rien à améliorer. Il n’y a qu’une chose à faire : s’amuser.
Laissez votre voix vivre, vibrer, s’épanouir. Parce qu’elle est déjà parfaite, telle qu’elle est.
On nous répète sans cesse qu’il faudrait chercher à devenir la meilleure version de nous-même. Derrière cette idée séduisante se cache pourtant une injonction qui relève davantage du marketing que du développement personnel authentique.
Être soi plutôt que se conformer à un idéal
Cette quête permanente d’amélioration peut nous éloigner de l’essentiel : être simplement nous-même. Chacun de nous possède une identité unique, une manière d’exister et de créer sa propre réalité. Nous sommes tous, d’une certaine manière, des artistes de notre propre vie.
Voix et Voie, mon rôle n’est pas de transformer qui que ce soit, mais d’accompagner chacune/chacun à trouver sa juste place, en accord avec sa nature profonde. Il ne s’agit pas de correspondre à un standard extérieur, mais d’embrasser pleinement ce que nous sommes déjà, pour le dire !
La Spirale Dynamique : un outil pour mieux se comprendre
Pour nous accompagner à cela, il existe un outil que je trouve particulièrement éclairant : la Spirale Dynamique. Cet outil ne se résume pas à une série de couleurs ou de classifications rigides. Son intérêt réside dans la compréhension des dynamiques qui façonnent notre évolution, individuelle et collective.
Vous n’avez pas besoin de retenir chaque détail, ni de vous enfermer dans des catégories. Ce qui compte, c’est de pratiquer l’esprit de cet outil : une grille de lecture qui vous permet d’explorer votre propre fonctionnement, d’identifier vos leviers de croissance et de mieux comprendre les interactions qui nous entourent.
Liberté et cadre : un équilibre à trouver
Bien sûr, il existe des règles. Nous vivons dans des systèmes structurés qui imposent des cadres et des limites. Mais ces règles ne sont pas des chaînes. Au contraire, elles peuvent être des repères, des appuis, et parfois même des éléments à transgresser consciemment pour ouvrir de nouvelles perspectives.
L’important est de se sentir libre, là où l’on est, d’agir selon ce qui fait vraiment sens pour nous. La Spirale Dynamique ne donne pas de réponses toutes faites, mais elle invite à une prise de conscience : celle de notre propre capacité à évoluer, à nous adapter et à créer un chemin qui nous ressemble.
Et si nous arrêtions de vouloir être « autre que ce que nous sommes » pour simplement être ?
L’ouverture : clé de l’évolution des systèmes
Si nous voulons que poétique et prosaïque puissent coexister et s’harmoniser, il est essentiel de cultiver un état d’ouverture. C’est là que la Spirale Dynamique prend tout son sens. Son but ne devrait pas se limiter à analyser les dynamiques sociales pour manipuler les foules et éviter des crises majeures, mais plutôt à favoriser une compréhension plus profonde de notre propre évolution. Et de ses possibles…
Plutôt que de s’interroger sur « quel niveau suis-je ? » ou de vouloir appartenir à une couleur spécifique, l’essentiel réside dans l’ouverture à la complexité et à l’intégration des différents niveaux de conscience. Aujourd’hui, le niveau vert semble émerger dans nos systèmes : il incarne une recherche d’harmonie, de compréhension mutuelle et d’inclusivité, notamment à travers l’écriture inclusive et d’autres formes d’expression sociale.
Intégration des niveaux précédents : une nécessité personnelle et collective
Chaque passage à un niveau supérieur implique de transcender et d’intégrer les niveaux précédents. Contrairement aux idées reçues, il n’y a pas besoin de combat pour instaurer l’harmonie. Pourtant, l’une des limites du niveau vert est son refus du conflit. Or, pour communiquer efficacement avec un individu de niveau orange /ou bleu /voir rouge, il faut être capable de parler son langage.
Par exemple le rouge est centré sur l’affirmation de soi et la satisfaction immédiate de ses désirs. Rusé et stratégique, il cherche le pouvoir et la jouissance de la domination. Dans ce contexte, l’opposition entre un cadre vert et un individu rouge pose évidemment problème : Rouge ne réagit en général pas bien aux discours pacifiants de la version verte. Lui c’est un héros, le Rouge ! il a besoin de rencontrer « le respect d’un cadre Bleu, clair et structurant », proportionné à ses attentes… Un cadre ainsi défini, avec de la souplesse en plus pour faire plaisir au vert… heu… ça s’appelle un cadre jaune.
Le défi du passage à l’orange
Le niveau bleu, (au départ de façon très coercitive), est venu encadrer le rouge en imposant une culture : des règles et des valeurs structurantes « par ex : tu ne tueras point ». Mais lorsqu’un individu passe à l’orange et qu’il apprend avant (en bleu) comment bien s’associer et manipuler, il connait toutes les roueries pour optimiser sa réussite et sa performance… Et même infiltrer de sa finance le pouvoir d’état, et tout ce qui en découle… Il est « mondocentriste notre orange, pourrait-on dire ». Il veut gagner « quoi qu’il en coute ! » Il sait s’entourer de gens et d’argent, et tant qu’il réussit il n’a aucune raison de changer.
Aujourd’hui, l’un des problème récurrent pour l’avenir réside dans le fait que les enfants sont exposés trop tôt à la logique orange, sans avoir bénéficié d’un cadre suffisamment structurant /rassurant (heu, un cadre jaune/turquoise ?). Les parents hésitent à poser des limites, se laissent manipuler et acheter facilement, perdent en charisme, ce qui crée des tensions et des déséquilibres. Des souffrances que bien souvent la CNV non approfondie ne peut pas ré équilibrer.
Ce n’est que face à des crises existentielles, par une capacité personnelle ouverte (et quelques accompagnements assertifs de niveau plutôt jaune), que l’individu prend conscience qu’il peut transcender ce stade où il veut tout faire flamber, et qu’il commence à lâcher son narcissisme pour s’intégrer peu à peu dans une dynamique mieux porteuse de joie, créative, dans un sens mieux mesuré et collectif.
Les tensions entre le vert et les autres niveaux de la holarchie
Le niveau vert ayant intégré et dépassé l’orange, il comprend évidemment les mécanismes du succès et les problèmes du consumérisme liés au capitalisme déraisonné. Tout ça à cause de l’absence de conscience verte ? Prise de conscience que toute forme de vie est respectable, merveilleuse, extatique même. Seulement notre vert rejette les manipulations et remet en question les cadres rigides, notamment ceux du niveau bleu. Il rejette même les autres couleurs de la holarchie, à part le bas de la première boucle (notamment le violet, là où parfois il se réfugie). C’est pourquoi les relations entre les individus de niveau vert et ceux restés au niveau bleu peuvent être complexes, tant au niveau sociétal qu’au sein des familles.
L’enjeu est de parvenir à nourrir/éduquer chaque individu en fonction de ce qu’il est capable de recevoir, sans se perdre dans des conflits inutiles. Cela nécessite un véritable travail d’assertivité et de retenue de niveau jaune/turquoise, afin de ne pas tomber dans la confrontation mais d’instaurer un dialogue réellement re-constructif. Re construire… C’est d’ailleurs le levier qui va stimuler le vert à devenir un jour jaune…